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SUMMARY:Notfall\, Krise\, Trauma 02
DESCRIPTION:Notfall\, Krise\, Trauma – Was tun\, wenn der Fall der Fälle eintritt?\n\n\n\n\n\nNotfälle und traumatische Ereignisse treffen die meisten Menschen unvorbereitet. Sie beanspruchen in höchstem Maß die Verarbeitungs- und Anpassungsfähigkeit der Betroffenen. Notfallpsychologische Akutintervention hilft den Betroffenen die Ereignisse psychisch zu bewältigen\, sich wieder zu orientieren\, sowie handlungs- und entscheidungsfähig zu werden. \nVerlust und Trauer sind Teil unseres Lebens. Tod\, Trauer und Trauma am Arbeitsplatz gilt jedoch oftmals als Störfall und ist ein stark unterschätztes Problem in unser Arbeitswelt.\nDie schwere Krankheit\, der plötzlich Unfalltod\, ein Kindstod im Mitarbeiterumfeld oder Krankheit und Tod bei Angehörigen haben Auswirkungen auf die Arbeit jeden Einzelnen und sein Umfeld. \nAlle genannten Situationen bedeuten immer erhöhte Aufmerksamkeit bei Sicherheitsfachkräften\, Vorgesetzten und allen Beteiligten des Arbeitsschutzausschuss. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nTrainingsinhalte\nAkutphase \n\nDie 5 wichtigsten Stabilisatoren in der Akutphase\nReaktionen auf Todesfälle im Arbeitsumfeld\n\nErwartungen \n\nWas wird von Vorgesetzten erwartet?\nWas erwarten Vorgesetzte von den Mitarbeitern?\n\nKommunikation \n\nInterne + externe Krisenkommunikation vermittelt Sicherheit\nWer kommuniziert wann\, was\, wo?\nProfessioneller Umgang mit der Presse\nSocial Media und Internet\nHerausforderung persönliche und schriftliche Kondolenz\nIn 7 Schritten zur wertschätzenden Kondolenz\nStilvolle individuelle Traueranzeigen\n\nPsychosoziales Umfeld \n\nWelche Bedürfnisse haben engste Kollegen?\nBesuch bei der Familie und den Angehörigen\n\nWas ist Trauer \n\nErleben eigener Verluste – Eigene Trauer zulassen\nWie Trauer Mitarbeiter belastet\nTrauer und organisatorische Fragen\n\nRituale \n\nSinnvolle Rituale\nSinnhaftigkeit von Ritualen\n\nTrauerrede \n\nAufbau und Entwicklung\nHalten einer Trauerrede\n\nRechtliches \n\nWelche bewährten Richtlinien gibt es bereits heute?\nWelche internen und externen Hilfen bieten sich an?\nWas wird wie lange bezahlt?\nZusätzliche Zeiten\n\nFürsorgepflicht des Arbeitgebers  \n\nGefährdungseinschätzung und Gefährdungsbeurteilung\nArbeits- und Produktionsausfällen vorbeugen.\nAufgaben der Führungskraft im Trauerfall\n\nBetriebliches Eingliederungsmanagement   \n\nVorbereitung und Aufbau des ersten Beratungsgesprächs nach dem Trauerfall\nGesprächsführung im Trauerfall\nWie schaffe ich eine Atmosphäre von Vertrauen\, Respekt\, Sicherheit und Miteinander?\nAbgrenzung und Empathie!?\nGefahren verbaler und nonverbaler Kommunikation\n\nHilfen \n\nInterne und externe Hilfen\nArbeitsplatzmodelle und organisatorische Änderungen\nFinanzielle + juristische Hilfe\nInterne Begleitung bei Wiedereingliederung\n\nPrävention \n\nVorbereitung und Aufbau des BEM-Gesprächs nach dem Ereignis\nGefährdungsbeurteilung nach Extremereignis\n\n\n\n\n\nTrainingsziel\n\nSicheres Auftreten und Verhalten nach extrem belastenden Arbeitsunfällen und/oder Todesfällen im Arbeitsumfeld.\nSchaffen einer Atmosphäre von Vertrauen\, Respekt\, Sicherheit und Miteinander!\nHandlungsmöglichkeiten kennen\nErkennen von Bedürfnissen Betroffener\nSensibilisierung für mögliche Hilfe\nInterne und externe Kommunikation verbessern\nPrävention stärken – Akutsituationen professionell meistern\n\nZielgruppe\n\nGeschäftsleitungen\nBetriebsrätinnen und Betriebsräte\nBetriebsärztinnen und Ärzte\nFachkräfte für Arbeitssicherheit\nSicherheitsbeauftragte\nPresseabteilung\nPersonalwesen\nFührungskräfte\n\nMethoden\n\nTransferorientierter Aufbau\nEinzelarbeit\nGruppenarbeit\npraktische Arbeit an realen anonymisierten Fällen\nDiskussion\nReflexion\npraxisnahe Tipps und Techniken\n\nTrainer: \nUlrich Welzel \nAusgebildet in psychosozialer Notfallversorgung\, Sanitäter\, Hospizbegleiter und Kommunikationsspezialist betreut Unternehmen im Aufbau des betrieblichen Notfallmanagement von der Prävention\, Intervention (Akut-Situation) bis hin zur Nachsorge. \n2. Trainer/in\n\n\n\n\n\n\n\n\nMilitärpsychologe/in mit Erfahrung aus Auslandeinsätzen in Afghanistan\, Kosovo\, Libanon angefragt \nDas Training ist auf 12 Teilnehmerinnen und Teilnehmer begrenzt. \n Reservieren Sie sich jetzt Ihren Platz\n 
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