• Link zu LinkedIn
  • Link zu Facebook
  • Link zu Xing
  • Kontakt
  • Newsletter
Telefon: +49 8856 9379393
Trauma am Arbeitsplatz
  • Startseite
  • Notfall
  • Prävention
  • Intervention
  • Postvention
  • Angebote von A – Z
    • Akuteinsatz
    • Investition
    • Krisenkommunikation
    • Kondolenz + Traueranzeige
    • Notfallmanagement
    • Psychische Erste Hilfe
    • Reisesicherheit
    • Unternehmervollmacht
    • Vollmachten Mitarbeiter
    • Wertschätzende Kommunikation
  • Termine
  • Referenzen
  • Über uns
    • Team
    • Presse
  • Blog
  • Menü Menü
Allgemein

40 Tage Trauer

Beitrag vom 19.01.2015

Heute kondolieren viele politische Führer der saudischen Königsfamilie zum Tod von König Abdullah. Die Staatstrauer ist in Saudi-Arabien auf 40 Tage angesetzt. Einige andere Regierungen haben auch Trauerzeiten ausgerufen. In Bahrain und Jordanien sind es 40, in Ägypten sieben und in den Vereinigten Arabischen Emiraten drei Tage.

 

Zahlen im Kontext

  • Die Anzahl 40 taucht im moslemischen Trauerkontext öfters auf, da 40 Tagen nach dem Tod ein Totenmahl gehalten werden soll. Daran nehmen Angehörige, Nachbarn und manchmal das ganze Dorf teil.
  • Das Haus und/oder die Wohnung des Verstorbenen gelten für den engsten Familienkreis drei Tage als Trauerhaus.
  • Die Trauerzeit z.B. einer Witwe darf vier Monate und zehn Tage dauern.

 

Wechseln wir auf die Unternehmensseite

  • Wie agieren Sie als Unternehmensleitung, Personalleitung oder Führungskraft bei Trauer- und Todesfällen wenn muslemische Mitarbeiter oder muslemische Kunden betroffen sind?
  • Was unternehmen Sie wenn Sie vom Tod eines muslemischen Mitarbeiters hören?
  • Kondolieren Sie schriftlich oder mündlich?
  • Fahren Sie bei der Familie vorbei und bieten Unterstützung an?
  • Gehen Sie zur Beerdigung?
  • Wie gut kennen Sie sich in der religiösen Welt Ihrer muslemischen Mitarbeiter aus?

Schon lange arbeiten wir mit Menschen unterschiedlichster Herkunft und Religion eng zusammen. Kommt es zu Trauerfällen in den Familien der Mitarbeiter mit Migrationshintergrund erleben wir noch mehr Unsicherheit, als beim Todesfall in dem uns bekannten Kulturkreis. Um diesen Situationen sicherer zu begegnen hat DITIB-Zentrum für Soziale Unterstützung e.V einen lesenswerten Ratgeber „Sterbebegleitung und Tod im Islam“ veröffentlicht.

 

19. Dezember 2015/von uwelzel
Eintrag teilen
  • Teilen auf Facebook
  • Teilen auf X
  • Teilen auf WhatsApp
  • Teilen auf LinkedIn
https://trauma-am-arbeitsplatz.de/wp-content/uploads/trauer-am-arbeitsplatz_blog_40-tage-trauer.jpg 320 845 uwelzel https://trauma-am-arbeitsplatz.de/wp-content/uploads/trauma-am-arbeitsplatz-mit-umlauf-284x120-1.png uwelzel2015-12-19 22:19:162018-05-23 16:57:5840 Tage Trauer
Das könnte Dich auch interessieren
Bewertungen = Vor-Urteil

Neueste Beiträge

  • Wer hat denn eine Vollmacht30. September 2021 - 10:16
  • Keiner fragt mich, wie es mir geht13. September 2021 - 11:28
  • In EWIGKEIT dankbar24. August 2021 - 11:16
  • Persönliche Kondolenz10. August 2021 - 15:07

Firma

Ulrich Welzel
Trauma am Arbeitsplatz
Blumenstraße 6a
D-82337 Penzberg

Kontaktdaten

Telefon: +49 8856 937 93 93
E-Mail: ulrich.welzel@trauma-am-arbeitsplatz.de

Neueste Beiträge

  • Wer hat denn eine Vollmacht30. September 2021 - 10:16
  • Keiner fragt mich, wie es mir geht13. September 2021 - 11:28
  • In EWIGKEIT dankbar24. August 2021 - 11:16
© Copyright - Trauma-am-Arbeitsplatz 2025 Webdesign: www.sichtbar-im-netz.de
  • Link zu LinkedIn
  • Link zu Facebook
  • Link zu Xing
  • Kontakt
  • Impressum
  • Datenschutz
Link to: Bewertungen = Vor-Urteil Link to: Bewertungen = Vor-Urteil Bewertungen = Vor-Urteil
Nach oben scrollen Nach oben scrollen Nach oben scrollen